答えることを必死になりすぎるな！転職面接では答えより相手の話を聞くことが大事になる。

転職の採用試験では基本的に面接試験だけを実施することが多く、例え筆記試験や実技試験が実施されたとしても、一番採用の有無で重視されるのが面接での結果になります。そのことから採用候補者達も特に面接で良い印象を与えようと必死で自分のことをアピールしていきますが、良かれと思って必死になりすぎてしまうとそれがかえってデメリットに替わってしまうこともあります。そこで今回は転職面接の際、自分の答えに必死になるよりも、まず相手の話を聞くことの方が大事な訳を話していきたいと思います。

あくまで会社に一員になることが前提であるから

まずもう少しで転職できるか否かの段階にいる時に自分をアピールする為に面接官の質問に対して誰でも必死に答えるのは当たり前のことですが、必死になりすぎてしまうと自分よがりになってしまう可能性が高くなってしまいます。転職とはあくまでその先に採用試験を受けた会社の社員として今後働くことが目標になります。そのことからまずは社員になったつもりで相手の話を聞いてから行動することが大切になるので、一つひとつの質問に一度冷静になり考える必要があり、必死になりすぎてしまうことは冷静でいることを妨げる行為になってしまいます。

会社の雰囲気を把握するため

転職面接は一回限りのことが多く、そうなると会社を訪れる回数も一回限りということになります。そうなると実際に社内に入り、社内の雰囲気や会社の人との対話などを把握できる貴重なチャンスでありその時に自分の答えに必死になりすぎて、自分ばかり話してしまうと会社の雰囲気を知るチャンスを自ら無くしてしまうことにもなり、その観点からも必死になりすぎることはデメリットにもなります。

入社後自分と会社との不一致を防止するため

上記でも話しましたが転職面接は一回限りである事が多く、そうなってしまうと会社の話を聞く機会もこの一回のみとなります。そこで転職採用試験を受ける前には、多くの人がその会社の情報を得ようとネットや会社の資料を参考にして会社の概要や雰囲気の情報を入手しているとは思いますが、実際には会社の概要や雰囲気は会社の人と会話をするまでは分かりません。そのことからこの会社の情報を引き出せる貴重な面接の場で必死になりすぎ自分よがりになってしまうと情報が引き出せず、自分が思っていた会社の内容と実際の会社の内容で不一致が生じてしまうことも多く入社後のトラブルの原因にもなりかねません。

まとめ

ここまで色々と話してきましたが転職の採用試験だからこそ誰でも必死になるのは当たり前ですが、必死になりすぎてしまうと大事なことを聞き逃す可能性があります。転職面接の目的は合格することではなく、あくまでその採用試験を受けた会社の一員になることが目的なので自分のことよりも会社側の意見が大切になり、まずは相手の話すことを聞くことが大切になります。