中小企業に転職するメリット

転職だけのことではなく就職するなら大企業に勤めた方が経営悪化や倒産する可能性が少なく安定していることや福利厚生がしっかりしていること、何よりも周りからの印象が良くなることなど様々なメリットが中小企業よりも多くあり、多くの人が大企業に就職することを目指しているのが現状です。しかし中小企業にも大企業にはないメリットも存在します。そこで今回は中小企業に転職した際、どんなメリットがあるのか考えていきたいと思います。

中小企業は大企業よりも従業員が少ない分、様々な仕事を一人でこなさなくてはなりません。これは一見デメリットと考えがちですがより多くの仕事を覚え、経験していきそれがスキルアップにも繋がるのです。大企業だと従業員が多い分一つのことに特化した仕事をしていくことが多くなります。一つのことに特化するとピンポイントで専門的な分野のスキルを身につけることができますが、その分応用がきかなくなってしまいます。そのことを考えると中小企業に転職した方が自分の努力次第では経験やスキルは大企業にも、けして劣ることもなく更に転職する際も様々なことをしてきた分、大企業の専門職の人よりも広い範囲で転職先を探す事ができます。

中小企業は、大企業に比べて従業員が少ない分、社員同士のコミュニケーションや上司や経営者と直結し易く、自分の家庭などの事情を把握してくれます。これが大企業だと従業員が多い分一個人の個人的な事情を考慮して仕事をしていては仕事にならない為、個人的な事情を組むことが難しくなります。個人的なトラブルが急に起きたとしても、大企業よりも即座に従業員同士でカバーできる可能性は大企業よりも中小企業の方が高いです。

中小企業は基本的に地域に特化した企業が多いので通勤時間や転勤の範囲が狭くて済みます。これが大企業だと転勤の範囲が全国のみならず海外へという可能性もあり、通勤も自宅から何時間も掛けて通っている人も少なくなりません。転勤や朝晩の通勤に不満が出てくるとそれだけで重いストレスとなります。そのことを踏まえ転勤や通勤のことを考えるとやはり中小企業の方が、好条件となります。

ここまで色々とはなしてきましたが、大企業の方が経営悪化や倒産、福利厚生や周りの印象などが中小企業に比べると良いのは確かです。
しかし中小企業にも大企業に比べ従業員が少ない分、様々な仕事を任せられ経験できるのでスキルアップするチャンスや個人的な事情をくんでくれるというメリットも存在します。また中小企業は転勤や通勤の範囲も狭いのでこの面での不安やストレスを抱えることなく仕事をしていけるのです。