資格取得は転職に有利？転職で評価されるための資格取得とは

転職の際に資格を取得して転職活動を有利に進めようと考える人は多いと思います。そのように推奨するサイトなども多数見受けられ、転職活動には資格が必要というように思われることもありますが果たして転職活動で資格取得は有利になるのでしょうか？

資格は多いほど採用に有利か？

転職活動でも就職活動でもたくさん資格を取ることを奨励されて、ひたすら資格取得に挑戦する人もいます。中には大量に資格を取得し、それを自慢げに話す人もいて資格をたくさん持っているほうが偉いと考える人もいます。しかし本当に資格の多い人が転職活動を成功させられるのでしょうか？確かに資格をたくさん持っている方が履歴書の資格欄は埋まりますし、その資格で活躍の幅は広がるでしょう。しかし、転職活動に有利に働くとは限りません。転職活動で大切なのは資格を取ることではなく資格を有効に取得し使うことです。資格をたくさん持っていることで評価する人事担当者も中にはいますが、資格が多いために資格で判断されて転職後希望とは違う部署に配属されてしまうこともあります。また、秘書希望にの人が介護に関する資格を持っていても「どうして介護の資格を持っている人が秘書になりたいの？」と人事担当者に思われてしまいます。資格を取っただけで満足してはいけません。大事なのは転職先で使うことのできる資格を取得することです。お金をかけて資格を取得するなら、将来の転職や転職希望先を見据えて効率的に資格を取得しましょう。

転職で使える資格

転職活動では転職希望先に合わせて資格を取得することが大切ですが、業種ごとにおススメの資格があります。外資系企業への転職を考えている人はTOEIC・TOEFLを取得しておくと役に立ちます。ただし、TOEICは600～800点以上TOEFLは213点以上取らないと評価されないので注意しましょう。経理や営業での転職を考えている人は日商簿記検定２級が有効です。営業職志望でも数字に強いと評価されます。合格率も高めなので挑戦するのにおススメの資格です。事務職ではMicrosoft Office Specialist（MOS）がおススメで、マイクロソフトオフィスの機能を使うことが出来る証明になり資格を取るには最適な資格です.スキルアップを目指す場合はエキスパートの受験にも挑戦できます。それぞれに合った資格を取得して転職活動を成功させましょう。