転職に理想的な時期はいつ？

転職活動において、中途採用が多くなる時期と言うものは重要ですよね。中途採用の実施と言うものは、企業ごとに状況なども異なると言えます。しかし、一般的に中途採用の件数が多くなり活発になると言う時期があるんです。そういった時期に転職活動ができると、転職者は好条件の求人を選ぶことも出来ますし、単純に転職のチャンスが増えると言ったこともあります。まさに転職活動をするにはもっとも良い時期だと言えるでしょう。しかし、中途採用が増える時期は、具体的に何月あたりなのでしょうか？

一般的に途中採用の件数が多くなるのは、2月、3月9月だと言われています。なぜこの時期に、採用が活発になるのかというとそれには理由があります。まず、2、3月はこの時期をちょうど決算期としている企業が多いことが挙げられます。決算期が済んで、次年度に向けて組織の体制を整えていくために2月を皮切りにして3月ごろまで求人を多く行うのです。また、1月ごろは冬のボーナスが出て、それを受け取ってから会社を退職すると言う人が多い時期でもあります。そのため、企業は人員の補充のために2、3月ごろに求人を行います。9月の場合は、会社の上期と下期において、9月を上記の終了、下期の始まり、と定めている企業が多いのです。そのため、下期の新体制をはじめるために、中途採用を積極的に行うという背景があります。また、2、3月のときと同様に、夏のボーナスを受け取ってから退職する人も多くなるため、その人員を補充するという目的で9月ごろに募集が行われるという場合も。

途中採用の募集は2、3、9月あたりがピークだという話しをしました。転職を考えている方が、転職活動にもっとも適している時期は、この募集が盛んに行われる時期です。しかし、逆を言えばピークを外してしまうと、一気に求人件数が減るということです。そのため、もしも好条件の求人を探したい、募集の多い時期に転職を決めてしまいたい、と思っているのならば短期決戦を覚悟する必要がでてきます。そして、短期で転職を成功させるためには、ピーク時期に合わせて活動ができるように、あらかじめの準備を入念に行っておく必要があります。企業研究や、自己分析、履歴書の作成などなど。転職には、前もって準備をしなくてはいけないことが多くあります。そのため、2、3月に転職活動をしたければ、年末ごろから。9月に合わせたいなら夏ごろから、と計画的に活動に取り掛かっっていきたいですね。