30代の転職

転職する一つの区切りとして自分の年齢というポイントがあります。
ある程度の年数同じ会社で働いていると自分の立場や周りの人のことを考えてしまうのと、なにより転職しても自分が他で通用するのかという不安にも襲われてしまいます。しかし転職には様々なメリットも存在するのです。そこで今回はある程度の経験をしてきた30代で転職したらどんなメリットがあるのか話していきたいと思います。

30代というある程度、長い年数で仕事をしてきた人間の強みはその仕事で培った経験とその仕事で手に入れたスキルになります。経験やスキルを上手く使える同業種やそれに類似した仕事に転職できれば、今までの経験やスキルが継続して使える為、転職先で上手くやっていけるか否かの不安な部分は払しょくできます。また新たな会社で働ければ更なる仕事も覚えられるので、自分自身の新たな経験やスキルＵＰにも繋がっていきます。

転職先をよく調べ、転職先と話し合う機会を設けられれば以前の仕事よりも給与ＵＰを見込めるかもしれません。一つの職場に長くいると他の会社の詳しい給与内容までは知ることができないので自分の能力に対して正当な給与が貰えているのかどうかの判断が難しくなります。そこで転職活動をしながら様々な会社と話し合うことができれば自分の能力に対する評価を様々な会社から知ることができるので給与面で好条件を出してくれる会社を選べば今よりも給与ＵＰすることができます。

今現在、会社内で正当に評価されているか否か実際には分かりにくいものです。多少なりとも不満があり転職を考え転職活動をしていくと上記で話した給与面や待遇、福利厚生などで今現在よりも自分を高く評価をしてくれる会社も現れるかもしれません。一つの会社に長く留まっているとこうした面を見極めることが難しくなるので実際はもっと高い評価を受けてもいい人が多いと思います。

今まで色々と話してきましたがある程度一つの会社に留まると、社内での自分の立場や周りの人への配慮、転職後の不安などから転職に二の足を踏んでしまう人も多いと思います。しかし今まで自分の培ってきた経験やスキルを生かせる仕事に転職すれば、それら駆使しながら新たな会社で新たな経験やスキルを身につけることができます。また給与面や待遇、福利厚生などの様々な自分への評価を今までの会社よりもしてくれる会社が見つけられる可能性も転職には秘められています。